Per le aziende con più di 15 dipendenti tenute ad assumere persone disabili/invalide, Enaip può ricercare e selezionare figure candidate con le capacità lavorative adeguate alle posizioni che l’azienda ricerca:
- supportando il processo di inserimento
- fornendo assistenza all’azienda per gli adempimenti amministrativi e procedurali
- facilitando l’azienda nel mantenimento del rapporto di lavoro
Enaip Lombardia opera storicamente nella formazione e per l’inserimento lavorativo di persone disabili partecipando a progetti e reti di intervento che intendono favorire l’occupabilità delle persone.
Conoscere e valutare le persone da assumere attraverso una preliminare esperienza di tirocinio favorisce un buon esito dell’inserimento, scongiurando l’insorgere di problemi derivanti dall’invio diretto di persone dalla graduatoria dei centri per l’impiego.
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